Imen JMAL
Coach professionnel certifié RNCP & consultante en bilan de compétences

Je vous accompagne dans vos transitions de vie personnelle et professionnelle.

Coaching, bilan de compétence et formation en soft skills

« L’être humain est la matière première de toutes réussites, dès lors qu’il est en harmonie avec le monde qui l’entoure, son potentiel s’accroît. » I.JMAL

Que vous soyez à un tournant de votre vie ou en quête de renouveau, nous vous accompagnons pour mieux vous comprendre, définir une nouvelle vision, révéler votre potentiel et avancer avec confiance.

➡ Accompagnement : Coaching individuel sur mesure, bilan personnel approfondi et outils concrets pour dépasser vos blocages et concrétiser vos ambitions.

Trouvez votre voie, votre zone de génie et le talent qui vous distingue, c’est bâtir un projet professionnel aligné avec vos aspirations profondes.

➡ Accompagnement : Bilan de compétences et méthodologies éprouvées pour clarifier votre projet et réussir votre transition professionnelle.

Vous avez besoin de booster la collaboration, la motivation et la performance de vos salariés ? Nous vous proposons des formations en soft skills adaptées à vos besoins et à vos difficultés : conflits, manque de productivité, taux de turnover élevé.

➡ Accompagnement : Formations interactives en groupe, ateliers pratiques et suivi personnalisé pour développer des équipes engagées et performantes.

Si vous êtes en quête d’épanouissement professionnel, optez pour un bilan de compétences

  • Approfondir la réflexion sur vos aspirations professionnelles et clarifier votre orientation pour donner du sens à votre carrière.
  • Développer un état d’esprit adaptatif et proactif pour mieux faire face aux changements du marché du travail.
  • Acquérir des stratégies pour adopter une posture professionnelle engageante et valoriser votre potentiel.Élaborer une offre de compétences claire et ciblée, en adéquation avec les attentes du marché.
  • Renforcer la confiance en soi et améliorer vos compétences pour mieux vous présenter aux recruteurs.
  • Établir un plan d’action personnalisé pour atteindre vos objectifs professionnels, en définissant des étapes concrètes et réalisables.
  • Identifier les compétences transférables et les atouts à mettre en avant pour optimiser vos chances de réussite dans vos projets professionnels.
  • CPF (Compte Personnel de Formation)
  • OPCO (Opérateurs de Compétences)
  • Pôle EmploiPlan de Développement des CompétencesTransition Pro (Projet de Transition Professionnelle)

E-BOOK OFFERT

L’évolution et l’épanouissement professionnel en entreprise

  • La maîtrise du stress pour booster la concentration et augmenter la productivité
  • La sensibilisation au bien-être au travail ‘QVCT’ pour prévenir le burn-out. 
  • Une cohésion d’équipe efficace pour décupler l’intelligence collective
  • Une image employeur fidèle à vos valeurs pour attirer et fidéliser les talents
  • Le développement de vos compétences managériales
  • La gestion des transitions et les changements au sein des organisations.

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PARTAGE

Le partage c’est tisser ensemble les fils de nos expériences et de nos savoirs, façonnant une tapisserie riche et vibrante de croissance commune.

AUTONOMIE

L’autonomie dans notre sphère personnelle est le terreau fertile d’où germe notre succès collectif, riche et diversifié.


COHÉSION

Se connecter à nos semblables, c’est allumer les étincelles d’une synergie puissante, illuminant notre chemin vers l’unité et l’excellence.

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